华为天才少年:最看重的并不是薪酬有多高

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近日,日籍导演竹内亮纪录片《华为的100张面孔》首次播出。纪录片中,2020年签约的天才少年彭志辉谈到自己为什么加入华为时表示,年薪高是一个吸引力,但最主要不是看中这个。

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彭志辉称,华为有很多跟自己一样的天才少年,还有很多高级别的专家,做的也是自己感兴趣的事情。

他表示,在人工智能方面全世界只有华为一家公司是从最底层芯片到中间的软件框架,甚至到一些终端,全栈打通的也只有华为一家。在他看来,华为是一家很厉害的企业。

据了解,华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。

华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历七轮左右流程:简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

在每一环节中,都会经过严格的考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

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